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役職の順位や役割、役職の一覧と種類を島耕作・トヨタ自動車を例に説明します。

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会社には色々な役職があります。

名刺交換をすると「おや?」と思う役職もありますね。 最近はカタカナの役職も増えましたし、役職の序列も分かりづらくなりました。

昔からある日本の役職の序列をあらためて再確認してみましょう。

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役職の序列とその役割(職責)

上から偉い人となっています。

役職 職責
会長 会社で、社長より上の栄誉を有する人。業務執行を監督する合議体の議長に与えられる役職名
社長 第三者に対して会社を代表するとともに、会社内部で業務執行を指揮する役職
専務(取締役) 株式会社などにおける取締役または執行役のための役職の1つ。社長を補佐するとともに、会社の管理、監督業務を行う
常務(取締役) 株式会社などにおける取締役または執行役のための役職の1つ。経営幹部として社長を補佐する役割を行う
取締役 株式会社で、業務執行に関する意思決定を行う者。原則として、取締役それぞれに業務執行権と会社の代表権がある
部長 部と呼ばれる組織または部に準じて設立・設置される組織の長のこと。大企業では役員昇進の一歩手前
課長 企業などの組織の部署あるいは一部門としての課の責任者を指す呼称。組織の中堅幹部であるとともに一定の部門における監督的立場にある者
係長 業務を行う最小単位である係において管理的立場にある者に対する役職

課長・部長など役職の年齢

実際に課長になれるのって何歳なんでしょうか?

弘兼憲史さんの人気漫画『課長島耕作』シリーズでの課長島耕作さんの昇進・出世の年齢を参考に、各役職への昇進スピードを表にしてみました。

役職 年齢 入社からの年
入社 22歳 0年
主任 28歳 5年9月
係長 32歳 9年11月
課長 35歳 13年1月
部長 44歳 21年10月
取締役 54歳 31年10月
常務取締役 57歳 34年10月
専務取締役 59歳 36年7月
代表取締役社長 60歳 38年1月
代表取締役会長 65歳 43年3月

参考 wikipedia|課長島耕作の登場人物

島耕作が部長に昇進したのが44歳です。

実際の企業ではどうなんでしょうか?年功序列を重んじていると言われているトヨタ自動車でも管理職への出世が早くなる(若返り)の傾向があるようです。プレジデントの記事によると、部長相当の基幹職1級に昇進した人も40代がいるようですね。

島耕作さんが出世コースに乗っているのは間違いないことですが、現実離れして早すぎる出世ということではなさそうです。

参考 出世階段に異変! 若返るトヨタの管理職。日産、ホンダは…

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課長・部長の割合は?何%が昇進できる?

部長に昇進できる人ってどれぐらいなんでしょうか?

現代ビジネスの記事でトヨタ自動車の組織についての記事「最強企業トヨタで「偉くなる人」に共通すること〜30万人の中から部長・役員はどう選ばれるのか?(2016.5.16)」がありましたので、そこから数字を拾って考えてみたいと思います。

トヨタ自動車は、トヨタグループ連結で30万人、国内には単体で7万人の社員を抱えています。このうち4万人が生産現場で働く技能系の社員です。

トヨタ自動車の事務・技術系職員で各役職の割合、何歳で課長になれるのかなどをまとめてみました。

役職 人数 備考
入社 約12,500人  
主任 約7100人  
課長(基幹職3級) 約7300人 入社15年程度(37歳)
次長(基幹職2級) 約1700人 入社20年程度(42歳)
部長(基幹職1級) 約480人 入社25年程度(47歳)、年収2000万円
役員 約50人 内訳は下記記載
常務 29人  50代半ば~後半
専務 17人 50代後半~60代 
取締役 9人 社長・会長を含む
代表取締役社長 1人  
代表取締役会長 1人  

トヨタ自動車の社員の年収は?

トヨタ自動車の社員の平均年収は794万円(平均38.8歳)。

週刊ポスト2015年1月16・23日号によると、各役職での年収は次のとおりです。

「トヨタの大卒社員は入社7年目の29歳で約650万円、30代前半で主任になると約800万円、30代半ばまでに出世コースが分かれ、早い人は40歳課長で約1200万円、多くが課長になる45歳で年収1400万~1500万円前後、50歳部長で年収2000万円を超える」(トヨタ関係者)

トヨタ自動車で課長になれる人はどれぐらい?年収は?

基幹職3級(課長級)は上のとおり約7,300人(大卒の事務・技術系)です。大卒の9割程度の人は課長級まで昇進できるようです。40歳前後で課長となるケースが多いようです。

課長になると年収は約1200万円。

しかしながら、そこから先、次長、部長はかなり狭き門となっています。

トヨタ自動車で部長になれる人はどれぐらい?年収は?

基幹職1級(部長級)には500人弱の人しかなれません。1年では50人超(2016年1月は58人)が部長に昇進するようです。同期の10%程度しか部長にまでは昇進できません。

部長になる年齢は50歳程度。トヨタの部長になると年収は2000万円を超えます。

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一般企業の部長・課長・係長の年収は?

トヨタという超エリート企業の役職者の給料を上で説明しましたが、一般企業ではどうなの?と気になりますね。

厚生労働省の平成28年賃金構造基本統計調査で係長、課長、部長級の平均賃金が男女別に調査されていました。企業規模は100人以上の大きな企業の賃金統計です。

男女別にまとめてみます。

部長・課長・係長の年収|男性

金額については全て千円。年収については公表されていないので、賃金に12を掛けて、賞与を足しています。

役職 賃金 賞与 年収 年齢
部長級 666.7 2,780.5 10,780 52.3
課長級 532.4 2,334.2 8,723 47.7
係長級 396.7 1,617.9 6,378 43.9
非役職者 211.7 432.2 2,972 20~24

新卒で入社して、年収300万円くらい。40代で係長に昇進し年収650万円、40代後半で課長になれれば年収850万円、50代半ばで部長にあがれればやっと年収1000万円に上がれます。

トヨタの例ではないですが、部長に上がれるのは10人に1人もいないでしょうから、年収1,000万円がいかに狭き門かが分かりますね。

部長・課長・係長の年収|女性

次に女性の役職者の給料についてです。男女差はあるんでしょうか?気になりますね。

さてまとめてみましょう。

役職 賃金 賞与 年収 年齢
部長級 592.5 1,679.8 8,790 52.7
課長級 452.5 1,644.0 7,074 48.8
係長級 353.3 1,319.7 5,559 44.1
非役職者 209.0 395.9 2,903 20~24

男性と女性とでは給与・年収に差が!

まとめてみてびっくりしたんですが、男性と女性とでは、同じ役職でも賃金水準に差がみられました。また役職にあがる年齢も女性の方が高いです。

女性は昇進しづらいということなんでしょうね。

男女差をまとめてみました。マイナス(△)となっているのは女性が少ないことを意味します。

役職 賃金 賞与 年収 年齢
部長級 △74.2 △1,100.7 △1,990 0.4
課長級 △79.9 △690.2 △1,649 1.1
係長級 △43.4 △298.2 △819 0.2
非役職者 △2.7 △36.3 △69 20~24

これを見てみると、新卒で採用された当初は賃金も男女でほとんど賃金も変わりませんが、年齢が上がるにつれて目に見えて差が出てくることがわかります。

毎月の賃金の差もさることながら、賞与などの一時金は部長級では100万円も差が出てきます。年収でいえば200万円も男性の方が高いことが分かります。

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公務員の役職はさらに分かりづらい!

公務員の役職には「主事・主任・主査・主幹・主務」などと似た名前の役職が存在します。さて、どの役職が偉いのか分かりますか?

課長や係長などという民間企業でいうと、どれが課長級なのかが分かりますか?

公共機関の役職の役割についての記事「主事・主任・主査・主幹・主務・専門幹の役職はどちらが上?役割(職務)を解説します。」も書いています。是非参考にしてみてください。

主事・主任・主査・主幹・主務・専門幹の役職はどちらが上?役割(職務)を解説します。

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